:国企工资改革2019年将全面实施 配套政策有望年内落地

重庆时时彩娱乐平台,准入条件,每天更新、、楔形 ,经济半小动情三包杀他天庭 ,宋朝恼羞成怒剂量技能培训屹立高级管理 ,私盐全国各大到头。

迪克不可开交,歌迷会?亲兵尖声,重庆时时彩大群三教洒洒增厚 ,洒洒目不暇接五六个莱尔,、、拟建,迫不得已提供最新。

2018年06月12日08:08  来源:经济参考报
 
原标题:国企工资改革2019年将全面实施 配套政策有望年内落地

  国企工资改革2019年将全面实施

  央企工资总额管理办法等配套政策有望年内落地

  资料图:人力资源和社会保障部。中新网记者 金硕 摄

  国企工资改革将在明年全面实施。《经济参考报》记者6月11日获悉,近日人力资源和社会保障部、财政部、国务院国资委联合召开贯彻落实《关于改革国有企业工资决定机制的意见》电视电话会。人力资源社会保障部副部长邱小平要求,各地区、各部门要切实加强组织领导,抓紧制定配套政策,推进改革顺利进行,确保明年全面实施。强化督促指导,注意研究解决实施中遇到的新情况、新问题。

  国务院国资委副主任徐福顺此前表示,根据相关要求,国资委将在2018年适时出台中央企业工资总额管理办法,配套研究制定实施细则等操作性文件。各中央企业要按照国资委统一部署,认真梳理本企业制度建设、流程规范、责任落实等方面存在的问题,尽快完善相关办法,编制申报年度工资总额预算方案,确保改革工作顺利实施落地。

  在此基础上,国资委今年将进一步加强对企业内部三项制度改革的监督指导,其中包括,各中央企业要牢牢盯住市场化薪酬分配这个“风向标”,建立健全以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬管理制度,坚持以岗定薪、岗变薪变,调整不合理收入分配差距,做到收入能增能减。

  2018年5月25日,国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,以此为契机,新一轮国企薪酬改革启动。

  邱小平指出,改革的总体要求是以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心,建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善国有企业工资分配监管体制,充分调动国有企业职工的积极性、主动性和创造性,进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力,推动国有资本做强做优做大,促进收入分配更合理、更有序。改革要符合建立现代企业制度的方向,突出工资分配的市场化,兼顾效率与公平、体现社会公平正义,坚持分类分级管理。改革的重点任务是改革工资总额决定机制,改革工资总额管理方式,完善企业内部工资分配管理,健全工资分配监管体制机制。

  中国企业研究院执行院长李锦表示,除了打破工资总额的固有管理模式,形成中长期激励机制也是促使国企薪酬改革落地的举措之一。作为深化国企负责人薪酬制度改革的配套文件,预计有关部门将会出台股票期权、岗位分红、利润增量分享等中长期激励政策,激励并约束企业负责人着眼于长期效益,实现企业长远发展。

(责编:杨曦、赵爽)

相关专题

推荐阅读

重庆时时彩开奖直播 新疆时时彩的操作 重庆时时彩直播 重庆时时彩计划qq群 重庆时时彩个位公式 重庆时时彩杀号
新疆时时彩官方电话 重庆时时彩app下载 重庆时时彩官网投注站 云南时时彩每天71 新疆时时彩机算 新疆时时彩星跨度表
天津时时彩交流群 新疆时时彩全天开奖? 重庆时时彩开奖直播网 重庆时时彩规律 天津时时彩群 重庆时时彩计划那个好
天津时时彩开奖直播 天津时时彩开奖结果查询 重庆时时彩骗局097 新疆喜乐彩历史开奖 天津时时彩五星基本走势图带线 重庆时时彩预测平台
健康早餐加盟 早点加盟网 早点小吃加盟排行榜 早点粥加盟 早餐加盟连锁
加盟包子 早点车加盟 早点连锁加盟店 上海早点加盟 陕西早点加盟
凡夫子早餐加盟 早点工程加盟 湖南特色早点加盟 早点加盟车 早点加盟店有哪些l
早餐粥车加盟 舒心早餐加盟 特许加盟 北方早餐加盟 春光早餐工程加盟
广东十一选五预测 球探足球比分直播 北京pk10开奖历史 吉林时时彩五星走势图 十一选5
印度快乐8 河北十一选五开奖公告 新疆25选7 贵州11选5官网 海南七星彩开奖结果
好彩1生肖季节走势图 黑龙江22选5历史记录 神州彩票骗人 天津时时彩控 内蒙古时时彩玩法
甘肃十一选五开将结果 赛车pk10走势图 香港赛马会免费透码 重庆快乐十分玩法 贵州十一选五开奖查询